{"id":4044,"date":"2016-05-11T13:36:00","date_gmt":"2016-05-11T12:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/?post_type=article&#038;p=4044"},"modified":"2026-06-19T13:39:43","modified_gmt":"2026-06-19T12:39:43","slug":"samovrednovanje-kvalitete-procesa-ucenja-na-individualnoj-timskoj-i-organizacijskoj-razini-iz-perspektive-ucitelja","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/it\/article\/samovrednovanje-kvalitete-procesa-ucenja-na-individualnoj-timskoj-i-organizacijskoj-razini-iz-perspektive-ucitelja\/","title":{"rendered":"Samovrednovanje kvalitete procesa u\u010denja na individualnoj, timskoj i organizacijskoj razini iz perspektive u\u010ditelja"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cilj je ovoga rada bio istra\u017eiti koji va\u017eni \u010dimbenici u organizacijskoj klimi, kulturi, sustavima i strukturama utje\u010du na aktivnost pojedinca u procesu u\u010denja. U istra\u017eivanju je sudjelovalo ukupno 85 u\u010ditelja iz 14 osnovnih \u0161kola Primorsko-goranske \u017eupanije. Primijenjena Skala dimenzija organizacije koja u\u010di i organizacijskih ishoda skra\u0107ena je i adaptirana ina\u010dica A forme Upitnika o dimenzijama organizacije koja u\u010di (Marsick i Watkins, 2003). Ova skala mjeri sedam dimenzija organizacije koja u\u010di na individualnoj, timskoj i organizacijskoj razini te tako\u0111er financijske rezultate i rezultate u\u010denja kao dio skale organizacijskih ishoda. U\u010ditelji su najvi\u0161e procjene dali na organizacijskoj razini i to na dimenziji osiguravanje strate\u0161kog vodstva za u\u010denje, a najni\u017ee na individualnoj razini, te unutar nje na dimenziji promicanje propitivanja i dijaloga. Korelacijske analize su pokazale zna\u010dajne pozitivne korelacije izme\u0111u svih sedam dimenzija organizacije koja u\u010di. Utvr\u0111eno je da s pove\u0107anjem \u017eivotne dobi dolazi do zna\u010dajnog pove\u0107anja timskog u\u010denja i suradnje, te da je osna\u017eivanje ljudi prema zajedni\u010dkoj viziji najja\u010de u najmanjim sredinama. Rezultati istra\u017eivanja upu\u0107uju na to da je za organizacijsku kulturu i kvalitetu u\u010denja od posebne va\u017enosti izgradnja internoga sustava kvalitete koji \u0107e omogu\u0107iti u\u010dinkovite procese institucijskog samovrednovanja te spremnost na ulaganje napora za pobolj\u0161anjem vlastite prakse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cilj je ovoga rada bio istra\u017eiti koji va\u017eni \u010dimbenici u organizacijskoj klimi, kulturi, sustavima i strukturama utje\u010du na aktivnost pojedinca u procesu u\u010denja. U istra\u017eivanju je sudjelovalo ukupno 85 u\u010ditelja iz 14 osnovnih \u0161kola Primorsko-goranske \u017eupanije. Primijenjena Skala dimenzija organizacije koja u\u010di i organizacijskih ishoda skra\u0107ena je i adaptirana ina\u010dica A forme Upitnika o dimenzijama &#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2806,"menu_order":0,"template":"","tags":[3823,3824,3233,3026,518],"class_list":["post-4044","article","type-article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-kvaliteta","tag-organizacija-koja-uci","tag-profesionalni-razvoj","tag-samovrednovanje","tag-ucitelji"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/article\/4044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ffstopenpress.ffst.hr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}